TABELA PROGRESSIVA DO IRPF Atualização dos valores Publicada, no DOU de 14.04.2025, a Medida Provisória n° 1.294/2025, que altera a tabela progressiva do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF), a partir de 01.05.2025, para os seguintes valores: Base de Cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a Deduzir do IR (R$) Até 2.428,80 0 0,00 De 2.428,81
Panorama geral Em dezembro de 2024, a Receita Federal publicou a Instrução Normativa 2.237, que determinou a extinção da DCTF PGD a partir de janeiro de 2025. Com isso, os contribuintes passaram a incorporar todas as informações que antes declaravam na DCTF PGD ao MIT dentro da DCTF Web. Agora, a geração da DCTF Web
Além disso, o Relatório inclui dados fornecidos pelas empresas via Portal Emprega Brasil, abrangendo critérios remuneratórios, políticas de contratação de mulheres de grupos específicos, estratégias de promoção para cargos de gerência e direção, além de iniciativas para o compartilhamento de responsabilidades familiares. A iniciativa busca fortalecer a transparência e a equidade salarial nas empresas, ao
O eConsignado é um sistema que permitirá que trabalhadores de empresas privadas tenham acesso ao crédito consignado sem depender de acordos específicos entre empregador e instituição financeira. O processo será digital e integrado ao eSocial, trazendo mais transparência e praticidade. Quem terá direito ao eConsignado? Todos os trabalhadores com carteira assinada poderão solicitar crédito
Os empregadores precisam declarar as ações que tomaram para promover a contratação de mulheres em seus quadros, visando uma equidade de gênero. Vale lembrar que mesmo as empresas que já enviaram essas informações nas duas edições de 2024 devem atualizar os dados. Essa é uma obrigação que segue a Lei de Igualdade Salarial, promulgada em 2023
A responsabilidade pelo levantamento e envio das informações ao eSocial recai sobre a empresa. Embora a Medicina do Trabalho possa auxiliar na identificação e avaliação dos riscos psicossociais, a obrigação de reportar ao eSocial é da empresa. Etapas do Controle: Identificação: Mapeamento dos fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores. Avaliação: Análise da gravidade